なぜ職場環境が大切なのか？
職場環境が大切だと言われていますが、それは職員のモチベーションや企業の生産性に大きく関わってくるからです。「職場環境＝室内環境」だと思い、設備を整えれば大丈夫だと思っている人もいますが、それだけでは不十分です。なぜなら、人間関係や労働条件も含まれているからです。より良い環境で働けるようにハードとソフトの両面を改善していくことが大切ですよ。働きやすい職場の特徴も紹介していますので、どのように改善すれば良いのか参考にしてみてくださいね。
職場環境とは単純に照明や温度、休憩室の有無といった設備を指しているわけではありません。人間関係や仕事量なども含まれています。職場環境が適切でなければ体調を崩したり、集中力が低下して仕事の効率も落ちてしまったり、と悪影響を与えてしまうため、経営者には職場環境を改善する責任が義務づけられています。
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ハードとソフトの両面から仕事に関わる部分を改善し、より良い環境で働けるようにすることでさまざまな効果が得られます。それは生産性の向上と離職率の低下、良好な人間関係の構築などですが、その中でも組織にも大きく関わってくるのが生産性の向上です。集中して快適に仕事ができる環境に整えるだけで企業の利益も向上しますよ。
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職場環境が適切であれば職員は仕事にやりがいを感じやすく、休息も十分に取れるので活力を養うことができ、意欲を持って仕事に取り組むことができます。自ずと生産性もアップすることでしょう。そうそう、意欲を引き出すためにはサポート体制を整えておくことも大切ですよ。心身が健康でなければ熱意を持って取り組むことができません。
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職場環境を改善する前に、どのような環境が働きやすいのかをまずは確認しましょう。誰もがストレスなく働ける職場にすることが理想ですが、追い求めすぎてはいけません。すべての人の希望を満たす職場は存在しないからです。ここでは働きやすい職場の特徴を紹介していますので、参考にしてみてくださいね。
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