転職エージェントに相談して職場環境が整っている求人を探す

1人でできることには限界がある

求人サイトから検索したり、ハローワークに相談に行ったり、介護施設のホームページを見ながら直接応募したり、とさまざまな方法で探すことができますが、1人でできることには限界があります。「なかなか良い施設が見つからず転職できない」という人も少なくありません。自力で探すのが難しいと感じたら、介護職の求人をメインに扱い、転職活動をサポートしてくれる転職エージェントに相談してみてください。1人で探すよりも短時間で条件に合う職場が見つかりますよ。

転職エージェントとは？

求職者に代わって求人を探し、条件に合った職場を紹介する人材紹介会社のことです。求人の紹介だけでなく、応募先とのやり取りを代わりに行ったり、転職の相談に乗ったりなど、転職活動を全面的にサポートしてくれるのが特徴です。
転職エージェントを利用するには、まず会員登録が必要です。登録すると専任のコンサルタントがついて求人の紹介をはじめ、さまざまなサポートで転職活動を支えています。転職エージェントでは求人情報を大量にストックしているので、求職者の条件に合った求人をピンポイントで選定し、紹介してくれるんですね。また、面接日などの日程調整や履歴書の書き方のアドバイス、条件交渉、退職・入職のサポートなどフォロー体制も万全なので、働きながら転職活動を行うことも可能です。

無料なのはなぜ？

これだけサポートが充実していると「本当に無料なのかな？」と不安に思われるかもしれませんが、心配は無用です。
転職エージェントは企業からの成功報酬や手数料で運営しています。求職者が利用料を払うことはありません。企業は求人広告を出すことなく人材を採用できるのでコストを削減できる、求職者は手厚いサポートを受けながら自分に合う職場を見つけることができる、と双方にメリットがあるんです。

利用するメリット

転職エージェントを利用するメリットは手厚いサポートを受けられることです。求職者は「今よりも職場環境の良いところに行きたい！」と思いながら転職活動をしています。転職エージェントでは条件に合う職場を紹介するのはもちろんですが、自分では気づかない客観的な視点から求職者の適性をアドバイスしてくれるので、理想の職場に出会える確率が高まります。
また、あらかじめ絞り込まれた中から気になるものがないか確認して応募するだけなのでほとんど手間もかかりませんし、給与や福利厚生など聞きづらい情報も代わりに聞いてくれるのでより良い条件で転職することも可能ですよ。
転職エージェントを利用する流れは以下のサイトに詳しく記載されているので参考にしてくださいね。

【転職エージェント利用時の流れを5ステップで解説！注意点も紹介】